Gertel Summit marca novo ciclo de alinhamento, crescimento e integração

No sábado, dia 17 de janeiro, a Gertel Telefonia Móvel promoveu o Gertel Summit, um encontro especial que reuniu colaboradores de toda a empresa em uma jornada de integração, reflexão estratégica e conexão com o futuro. Realizado no Lounge Gertel, o evento teve como tema “Super-Heróis” e foi planejado para fortalecer a cultura organizacional, promover a colaboração entre as equipes e celebrar os resultados alcançados ao longo de 2025.

A programação começou com um café de boas-vindas, seguido pela apresentação do CEO Lucas Azevedo Leal, que compartilhou os principais números e o desempenho da Gertel no ano. O clima foi marcado por motivação e entusiasmo desde o início, com um vídeo temático inspirado em personagens reconhecidos por sua liderança e trabalho em equipe. Lucas Leal inaugurou oficialmente o Gertel Summit caracterizado como o personagem Nick Fury, reforçando a conexão do evento com o tema escolhido.

Durante sua apresentação, o CEO destacou os resultados das operações da Gertel e suas marcas associadas — incluindo Ciclos, 1Cel e STRCel — que juntos registraram um crescimento superior a 20%, demonstrando a solidez e a evolução da empresa. A narrativa institucional reforçou que esses resultados são frutos da dedicação coletiva e de uma estratégia alinhada com inovação e foco no cliente.

Um dos pontos altos do encontro foi a dinâmica “Quem é o seu herói?”, na qual os participantes foram divididos em grupos para compartilhar percepções sobre protagonismo, inspiração e liderança no ambiente de trabalho. Esse momento interativo reforçou os valores de colaboração, respeito e reconhecimento entre as equipes, elementos fundamentais para o fortalecimento da cultura interna.

O Summit também contou com a participação da comunicadora e mentora em oratória Francine Rabuske, que conduziu uma palestra motivacional abordando quatro pilares essenciais para o desenvolvimento profissional e pessoal: foco, acolhimento, leveza e autoridade. A fala trouxe reflexões importantes sobre postura, comunicação e fortalecimento da identidade profissional de cada colaborador.

Outro destaque do evento foi a apresentação das 10 áreas da Gertel na chamada Liga Gertel, uma homenagem temática aos super-heróis, com os rostos dos próprios colaboradores ilustrando o conceito. Cada equipe expôs seus resultados, aprendizados e desafios para o próximo ciclo, reforçando o protagonismo de cada área no processo de crescimento sustentável da organização.

Em um momento especial de reconhecimento, os diretores Leandro Soder e Eusébio Agnes receberam canetas personalizadas, entregues por seus familiares — respectivamente, pelo irmão Daniel e pelo filho Rafael. O gesto simbolizou reconhecimento, legado e união, reforçando o valor que a Gertel atribui ao compromisso pessoal e profissional de seus líderes.

O Gertel Summit não foi apenas um espaço para conteúdo estratégico, mas também um momento de valorização das pessoas que compõem a empresa. Entre apresentações, palestras, dinâmicas e surpresas, o evento consolidou-se como um marco de virada, preparando o time para um novo ciclo de evolução, inovação e alta performance.

O encontro foi encerrado com um almoço coletivo, proporcionando mais um momento de integração, troca de experiências e fortalecimento de laços entre os colaboradores, reforçando a cultura de proximidade e respeito que norteia a Gertel.

O sucesso do Gertel Summit reforça o compromisso da empresa com o bem-estar dos colaboradores, a responsabilidade estratégica e a construção de um ambiente de trabalho que inspira confiança, criatividade e engajamento.